工伤鉴定哪家好-合肥工伤鉴定-安徽天正司法鉴定所
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安徽天正司法鉴定中心

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工伤认定申请主体

1.用人单位申请工伤认定:当职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的的场合,用人单位应当依法申请工伤认定,工伤鉴定多少钱,此系其法定义务。工伤鉴定

2.受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定:在用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的场合,合肥工伤鉴定,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织可直接依法申请工伤认定。据此,此种申请必须满足一个前提条件,哪里有工伤鉴定,那就是用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请。而非职工一发生事故伤害或者一按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病时就可以由受伤害职工或者其直系亲属、工会组织直接申请工伤认定。工伤鉴定








工伤停1工留薪期应由劳动保障部门认定

可以参照工伤认定的作法,由劳动保障行政部门进行停1工留薪期的认定。更换认定主体有以下好处:

第1,符合政府部门公共管理的职能,与我国保险事业发展方向相一致。

第二,引入没有利益关系的第三方,认定结果更具公正性和公平性,保障用人单位和工伤职工双方的合法权益。

第三,政府部门的介入加大了对不规范医院的震慑力,保证诊1断资料的可靠性。第四,劳动保障行政部门在进行工伤认定时也需要提交医1疗诊1断证明和职业病诊1断证明书,在用人单位和工伤职工的配合下,司法工伤鉴定,停1工留薪期由劳动保障行政部门进行认定具有一定的可操作性。



工伤(没有致残的)赔偿标准

1、辅助器具费:具体费用按照国家规定的辅助器具费标准支付。

2、护理费:生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

3、医1疗期工资(单位支付):职工需要暂停1工作接受工伤医1疗的,在停1工留薪期内,原工资福利待遇不变,应由所在单位按月支付。



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